Создание и содержание штатной службы безопасности оправданы в тех случаях, когда в компании текучка кадров и надо постоянно проверять новых сотрудников, или есть документы, к хранению которых законодательство устанавливает особые требования.
По этим причинам внутренние службы безопасности встречаются редко, но проверка сотрудников при приеме на работу все-таки нужна. В «Агент 99» мы поможем вам.
Как мы проводим сбор информации о кандидате на должность
Важный момент ─ проверка судимости сотрудника. Но это не единственные сведения, которые мы сможем вам предоставить. Для проверки кандидатов при трудоустройстве мы используем разные источники информации, среди них:
- ЗАГС;
- ГИБДД;
- полиция;
- налоговая;
- Пенсионный фонд;
- таможня.
Также мы проверим ваших кандидатов через сотовых операторов, узнаем про банковские карты и вклады.
Из вышеперечисленных источников можно собрать «официальную» информацию о человеке:
- состав семьи в нескольких поколениях и возможные нежелательные родственные связи;
- долги;
- деньги на счетах кандидата и родственников;
- приводы в полицию;
- проблемы с таможней.
Кроме этого, мы анализируем соцсети: страницу, друзей, подписки, сообщества, в которых состоит, комментарии. Если нужно, по согласованию с вами, проведем наружнее наблюдение. Еще у нас есть агентурная сеть для быстрого получения информации.